就业保险（EI）产假和育儿福利是加拿大政府为即将生育或刚刚生育的父母提供的财务支持计划，旨在帮助他们在照顾新生儿期间减轻经济压力。
产妇福利
产妇福利（Maternity Benefits）专门为生物母亲和代孕母亲提供，适用于因怀孕或刚刚生育而无法工作的情况。产妇福利可以在预产期前最多12周开始申请，并在生育后最多17周内领取3。
新生儿父母的福利
育儿福利（Parental Benefits）适用于新生儿的父母，包括领养父母。父母可以选择标准育儿福利或延长育儿福利：
- 标准育儿福利：最多可领取35周，支付比例为平均每周可保收入的55%，每周最高金额为668加元（截至2024年）3。
- 延长育儿福利：最多可领取61周，支付比例为平均每周可保收入的33%，每周最高金额为401加元（截至2024年）3。
父母可以在孩子出生或领养后的第一年内任何时间领取这些福利，并且可以在父母之间共享，但一个父母最多只能领取35周的标准福利或61周的延长福利3。
申请成功后能收到多少钱
- 产妇福利：支付比例为平均每周可保收入的55%，每周最高金额为668加元（截至2024年）3。
- 标准育儿福利：支付比例为平均每周可保收入的55%，每周最高金额为668加元（截至2024年）3。
- 延长育儿福利：支付比例为平均每周可保收入的33%，每周最高金额为401加元（截至2024年）3。
需要注意的事项
- 申请时间：产妇可以在预产期前最多12周开始申请，但福利支付将从停止工作或孩子出生的日期开始，以较晚者为准3。
- 申请处理时间：通常需要约28天来处理和批准申请。为了避免延误，申请时需提供所有必要的文件和信息3。
- 税收：EI福利是应税收入，联邦和省级税款将在支付前扣除3。
通过了解这些信息，父母可以更好地规划和利用EI产假和育儿福利，以确保在照顾新生儿期间的财务稳定。
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