在加拿大从事行政助理的工作需要具备什么样的工作签证？
在加拿大从事行政助理的工作，通常需要申请临时工作签证。申请工作签证的基本条件包括获得加拿大雇主的工作邀请，并且雇主需要通过劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）来证明没有加拿大公民或永久居民能够胜任该职位 。LMIA是加拿大雇主在雇佣外国工人之前必须获得的一份文件，证明雇佣外国工人不会对加拿大的劳动力市场产生负面影响。
雇主能给行政助理提供LMIA吗？
是的，雇主可以为行政助理职位申请LMIA。然而，雇主需要证明他们已经尽力在加拿大本地招聘，但未能找到合适的候选人。雇主需要在多个招聘平台上发布职位信息，并保留所有招聘记录以供审查 。一旦LMIA申请获得批准，雇主可以将其提供给外国工人，后者可以用它来申请工作签证。
在加拿大有没与行政助理相关的移民政策？
在加拿大，有几种移民政策适用于行政助理职位。最常见的是通过快速通道（Express Entry）系统申请永久居民身份。行政助理职位属于国家职业分类（NOC）代码1241，属于技能类型B，这意味着符合快速通道的申请条件 。
如果有的话需要什么样的条件？
要通过快速通道系统申请永久居民身份，申请人需要满足以下条件：
- 教育背景：通常需要完成中学教育，并且最好有一到两年的行政助理或秘书相关课程 。
- 工作经验：至少一年全职（或等同于全职的兼职）相关工作经验 。
- 语言能力：需要通过英语或法语的语言测试，达到一定的语言能力标准。
- 综合排名系统（CRS）评分：快速通道系统使用CRS评分来评估申请人的资格。评分标准包括年龄、教育、工作经验和语言能力等因素。通常需要达到至少67分（满分100分）才能有资格申请 。
通过满足这些条件，行政助理可以通过快速通道系统申请加拿大永久居民身份，从而在加拿大长期工作和生活。
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