曼尼托巴省技术工人类别的全职长期工作合同要求
1. 全职工作的定义
在曼尼托巴省技术工人类别中，全职工作通常指每周工作时间不少于30小时 。这一定义确保申请人能够获得稳定的收入和充分的工作机会，从而更好地融入当地社会和经济生活。
2. 长期合同的最短期限
根据曼尼托巴省提名计划（MPNP）的规定，长期合同的最短期限为一年 。这一要求旨在确保申请人能够在省内获得稳定的就业机会，并有足够的时间适应新的工作环境和生活方式。
3. 合同中必须包含的关键信息
雇主提供的工作合同或雇佣offer letter必须包含以下关键信息 ：
- 公司抬头
- 雇主签名
- 具体的工资或薪酬信息
- 职位的详细描述和职责
- 工作时间和地点
- 合同期限（至少一年）
- 其他相关的工作条件和福利
这些信息有助于确保合同的合法性和透明度，同时也为申请人提供了明确的就业预期。
4. 雇主资格要求
为了确保申请人能够获得稳定和合法的就业机会，曼尼托巴省对雇主也设置了一系列资格要求 ：
4.1 公司注册和经营要求
- 雇主必须在曼尼托巴省注册为公司、有限合伙企业或独资企业
- 在曼尼托巴省已经成立并运营至少3年
- 必须是商业性质的企业，不能是家庭式经营
- 在申请前的三年内，年营业额至少达到25万加元
4.2 雇主-雇员关系
- 必须建立明确的雇主-雇员关系，不能是合伙或所有者关系（如卡车运输业的车主-司机关系）
4.3 合规性要求
- 与就业标准部门保持良好关系，没有系统性的违规历史
- 与曼尼托巴省提名计划（如适用）保持良好关系
- 未被列入加拿大就业和社会发展部/服务加拿大的暂停名单
- 未因违反临时外国工人计划（TFWP）或国际流动计划（IMP）规则而被罚款
4.4 其他要求
- 不得与使用临时工的职业介绍所合作
- 在未来两年内不打算出售企业或部分业务
通过设置这些严格的雇主资格要求，曼尼托巴省旨在确保申请人能够获得稳定、合法和有保障的就业机会，从而促进他们在省内的长期定居和发展。
想和我交流，或任何加拿大工作、生活、学习有关问题或话题，都可联系老卢。我的微信：ludashu0755
