曼尼托巴省技术工人流申请中的工作经验评估
1. 工作经验的最低要求
曼尼托巴省技术工人流（Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP）对申请人的工作经验有严格的最低要求。根据不同的申请类别，工作经验要求如下：
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对于在曼尼托巴省工作的临时外国工人（TFWs）和曼尼托巴省高等教育机构的国际毕业生，如果从事MPNP紧缺职业清单上的工作，最低要求为6个月连续全职工作经验 。
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对于在曼尼托巴省工作但从事非紧缺职业清单上工作的临时外国工人和国际毕业生，最低要求为12个月连续全职工作经验 。
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对于来自其他加拿大省份高等教育机构的国际毕业生，如果在曼尼托巴省从事紧缺职业清单上的工作，最低要求为12个月连续全职工作经验 。
值得注意的是，在全日制学习期间获得的工作经验不计入上述要求 。
2. 相关工作经验的定义
在MPNP中，相关工作经验被定义为：
- 全职工作：每周工作至少30小时 。
- 连续工作：没有中断的持续工作期限 。
- 合法工作：必须持有有效的工作许可证 。
- 雇主要求：雇主必须是在曼尼托巴省注册的合法企业，有能力提供长期全职工作 。
3. 工作经验证明文件的要求
申请人需要提供以下文件来证明其工作经验：
- 雇主出具的雇佣证明信，包括工作职位、职责、工作时间和薪资等详细信息 。
- 工资单或银行对账单，证明持续的工作收入 。
- 有效的工作许可证复印件 。
- 如适用，提供相关的职业资格证书或执照 。
4. 不同类型工作经验的评估标准
MPNP根据不同类型的工作经验采用不同的评估标准：
4.1 技能等级
根据加拿大国家职业分类（NOC）系统，工作经验被分为不同的技能等级，包括NOC 0（管理类职业）、A类（专业职业）、B类（技术工种和熟练工种）、C类（中级技能工种）和D类（初级工种） 。
4.2 语言要求
不同职业类型对语言能力的要求也有所不同：
- 受监管职业：需要达到加拿大语言基准测试（CLB）7级 。
- 强制性贸易职业：需要达到CLB 6级 。
- NOC 0、A或B类其他职业：需要达到CLB 5级 。
- NOC C或D类职业：需要达到CLB 4级 。
4.3 紧缺职业
从事MPNP紧缺职业清单上的工作可能会获得额外的评分，这些职业通常更容易获得提名 。
4.4 工作经验年限
MPNP评分系统会根据申请人的工作经验年限给予不同的分数。一般来说，工作经验越丰富，获得的分数就越高 。
通过全面了解这些评估标准，申请人可以更好地准备自己的申请材料，提高在MPNP中获得成功的机会。
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