曼尼托巴省国际毕业生就业路径（CEP）工作合同要求
1. 工作合同的类型要求
曼尼托巴省国际毕业生就业路径（Career Employment Pathway，CEP）要求申请人必须拥有全职工作合同。具体来说：
- 合同必须是全职工作（full-time employment）
- 申请人必须持有有效的工作许可（valid work permit）
- 工作岗位必须与申请人在曼尼托巴省完成的学习课程相符
- 工作职位必须在曼尼托巴省的紧缺职业列表（In-Demand Occupations List）上
2. 合同期限的规定
关于工作合同的期限，CEP有明确的要求：
- 工作合同必须至少为期一年（minimum 1-year contract）
- 申请人在申请评估时必须已经在曼尼托巴省全职工作
3. 合同中必须包含的关键信息
虽然具体的合同内容要求没有详细列出，但根据CEP的申请条件，工作合同中应该包含以下关键信息：
- 雇主的全名和联系方式
- 工作职位和职责描述
- 工作地点（必须在曼尼托巴省内）
- 合同起始日期和期限（至少一年）
- 工作时间（确保是全职工作）
- 薪资和福利信息
4. 雇主资格要求
对于雇主，CEP也有相应的要求：
- 雇主必须是曼尼托巴省的合格雇主（eligible Manitoba employer）
- 雇主必须位于曼尼托巴省
- 雇主提供的工作岗位必须与申请人的教育背景相符，并且在曼尼托巴省的紧缺职业列表上
需要注意的是，曼尼托巴省可能会对特定项目或职业设置限制 。因此，申请人在申请CEP时应密切关注最新的政策变化和要求。
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