曼尼托巴省国际毕业生就业路径（CEP）工作岗位要求解析
1. 合格工作岗位的定义
曼尼托巴省国际毕业生就业路径（Career Employment Pathway，简称CEP）对合格工作岗位有明确的定义和要求：
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全职工作：申请人必须获得来自合格的曼尼托巴省雇主的全职工作offer 。
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合同期限：工作合同必须至少为期1年 。
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在需求职业列表上：工作岗位必须在曼尼托巴省公布的需求职业列表（In-Demand Occupations List）上 。
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有效工作许可：申请人在申请评估时必须持有有效的工作许可，并在曼尼托巴省全职工作 。
2. 工作岗位与学历相关性的要求
CEP项目要求工作岗位必须与申请人在曼尼托巴省完成的学习项目相符：
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一致性要求：工作岗位必须与申请人在曼尼托巴省完成的学习项目保持一致 。
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学历要求：申请人必须在过去3年内从曼尼托巴省指定的高等教育机构毕业，完成至少一年（两个学期）的全日制课程 。
3. 特殊行业或职位的考虑
CEP项目对某些特殊行业或职位有额外的考虑：
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曼尼托巴省学位项目毕业生：如果申请人是曼尼托巴省学位项目的毕业生，只要工作offer属于需求职业列表中的TEER 0、1、2或3级别（原NOC 0、A或B级别），就符合资格 。
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行业或职业限制：曼尼托巴省提名计划（MPNP）可能会对某些项目或职业施加特定限制 。
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硕士和博士毕业生：值得注意的是，硕士和博士项目的毕业生可能有资格通过研究生实习途径（Graduate Internship Pathway）申请MPNP，无需工作offer 。
4. 证明工作岗位合格性的方法
为了证明工作岗位的合格性，申请人可以采取以下步骤：
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确认职业代码：确保工作岗位的NOC（国家职业分类）代码在曼尼托巴省的需求职业列表上 。
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提供详细的工作描述：从雇主处获取详细的工作描述，以证明工作职责与学习项目相符 。
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准备职业发展计划：提交一份职业发展计划，展示在曼尼托巴省成功发展职业生涯的机会 。
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收集学历证明：准备学历证明文件，包括毕业证书、成绩单等，以证明学习项目的完成情况 。
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获取雇主支持：确保雇主愿意支持你的提名申请，并提供必要的文件证明 。
通过仔细准备这些材料，申请人可以更好地证明自己的工作岗位符合CEP项目的要求，从而增加申请成功的机会。
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