曼尼托巴省国际毕业生就业路径(CEP)工作合同要求详解
1. 最短合同期限规定
根据曼尼托巴省提名计划(MPNP)的规定，国际毕业生就业路径(Career Employment Pathway, CEP)对工作合同期限有明确要求。申请人必须拥有来自合格的曼尼托巴省雇主的全职工作offer，且合同期限至少为1年 。这一规定旨在确保国际毕业生能够在曼尼托巴省获得稳定的就业机会，并为他们在该省的长期发展奠定基础。
2. 合同类型要求
CEP要求申请人的工作合同必须是全职性质的 。这意味着：
- 工作时间应达到全职标准（通常每周至少30-40小时）
- 合同应为长期性质，而非临时或季节性工作
- 工作岗位应与申请人在曼尼托巴省完成的学习项目相符
值得注意的是，合同中的职位必须在曼尼托巴省的紧缺职业清单上 。
3. 合同中必须包含的关键信息
虽然MPNP没有明确列出工作合同必须包含的所有细节，但根据一般就业合同标准和CEP的特殊要求，合同中应包含以下关键信息：
- 雇主和雇员的完整信息
- 工作职位和职责描述
- 工作地点（必须在曼尼托巴省内）
- 合同起始日期和期限（至少1年）
- 工作时间（确保是全职性质）
- 薪资及福利信息
- 与申请人学习背景相关的职位说明
4. 特殊情况下的合同期限处理
尽管CEP要求最短合同期限为1年，但在某些特殊情况下可能会有一些灵活性：
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对于曼尼托巴省学位项目的毕业生，只要他们获得的工作offer属于NOC TEER 0、1、2或3级别（原NOC 0、A或B类），且在紧缺职业清单上，可能会有更大的灵活性 。
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在某些情况下，如果申请人能够证明其在曼尼托巴省有长期发展的意愿和计划，即使初始合同期限略短，也可能会被考虑。这可能需要提供一份详细的职业发展计划。
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对于一些特定行业或职位，如果能够证明短期合同是行业标准，MPNP可能会酌情考虑。
总之，曼尼托巴省国际毕业生就业路径(CEP)对工作合同有明确的要求，旨在确保国际毕业生能够在该省获得稳定、长期的就业机会。申请人在准备申请时，应仔细审查自己的工作合同，确保满足所有要求，以增加申请成功的机会。
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